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	<title>Comentários sobre: Organizações que aprendem, aprendizado organizacional, uaréver</title>
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	<description>Brasil, terra da Fantasia</description>
	<pubDate>Fri, 21 Nov 2008 20:00:42 +0000</pubDate>
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		<title>Por: Gata Pintada</title>
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		<dc:creator>Gata Pintada</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Oct 2008 19:07:39 +0000</pubDate>
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		<description>As organizações são profundamente um  merda....Acham que as pessoas tenque ser mecanicistas , e obrigatoriamente tendem a moldar o ser humano,,,</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>As organizações são profundamente um  merda&#8230;.Acham que as pessoas tenque ser mecanicistas , e obrigatoriamente tendem a moldar o ser humano,,,</p>
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		<title>Por: Marcel</title>
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		<dc:creator>Marcel</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Mar 2008 10:22:07 +0000</pubDate>
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		<description>Nas empresas não é problema o funcionário não querer ensinar. Mais grave é nas instituições de ensino, onde o professor não ensina os alunos por medo de perder  o emprego.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nas empresas não é problema o funcionário não querer ensinar. Mais grave é nas instituições de ensino, onde o professor não ensina os alunos por medo de perder  o emprego.</p>
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		<title>Por: Paty</title>
		<link>http://novo-mundo.org/log/educacao-com-aprendizado/organizacoes-que-aprendem-aprendizado-organizacional-uarever.html#comment-133649</link>
		<dc:creator>Paty</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Mar 2008 02:19:16 +0000</pubDate>
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		<description>é... a Copel utiliza a GC... muitas outras também... mas não ainda completa, ou não com o nome de GC... mas com um futuro próspero!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>é&#8230; a Copel utiliza a GC&#8230; muitas outras também&#8230; mas não ainda completa, ou não com o nome de GC&#8230; mas com um futuro próspero!</p>
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		<title>Por: K</title>
		<link>http://novo-mundo.org/log/educacao-com-aprendizado/organizacoes-que-aprendem-aprendizado-organizacional-uarever.html#comment-133628</link>
		<dc:creator>K</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Mar 2008 00:08:09 +0000</pubDate>
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		<description>wikis são EXCELENTES pra enterrar de vez aquela merda chamada Lotus Notes. ¬¬'</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>wikis são EXCELENTES pra enterrar de vez aquela merda chamada Lotus Notes. ¬¬&#8217;</p>
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		<title>Por: Caloã</title>
		<link>http://novo-mundo.org/log/educacao-com-aprendizado/organizacoes-que-aprendem-aprendizado-organizacional-uarever.html#comment-133625</link>
		<dc:creator>Caloã</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 23:57:10 +0000</pubDate>
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		<description>Rafael, sabe que em empresa de tecnologia uma wiki funciona e muito bem?

Onde eu trabalho(não, eu não vivo de blog) tem uma e mermão, é uma mão na roda!

Desde informações de configuração de ambiente de trabalho até como o componente X funciona em java. Perfeito.

E não é empresa, é Fundação! Não, eu não sou escravo, ganho melhor que qualquer problogger hahaha
Abraços.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Rafael, sabe que em empresa de tecnologia uma wiki funciona e muito bem?</p>
<p>Onde eu trabalho(não, eu não vivo de blog) tem uma e mermão, é uma mão na roda!</p>
<p>Desde informações de configuração de ambiente de trabalho até como o componente X funciona em java. Perfeito.</p>
<p>E não é empresa, é Fundação! Não, eu não sou escravo, ganho melhor que qualquer problogger hahaha<br />
Abraços.</p>
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		<title>Por: Aragao</title>
		<link>http://novo-mundo.org/log/educacao-com-aprendizado/organizacoes-que-aprendem-aprendizado-organizacional-uarever.html#comment-133612</link>
		<dc:creator>Aragao</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 23:02:07 +0000</pubDate>
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		<description>show de postagem... grande abraço!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>show de postagem&#8230; grande abraço!!!</p>
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		<title>Por: K</title>
		<link>http://novo-mundo.org/log/educacao-com-aprendizado/organizacoes-que-aprendem-aprendizado-organizacional-uarever.html#comment-133602</link>
		<dc:creator>K</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 22:12:19 +0000</pubDate>
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		<description>eu li =DD

mas.. não tenho o que comentar. até tenho pra falar a verdade, mas seria sem graça ("é..", "concordo absolutamente!", "você, como sempre, está com a razão", "brasileiro não presta mesmo", e por aí vai..)

sem mais, portanto. :D</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>eu li =DD</p>
<p>mas.. não tenho o que comentar. até tenho pra falar a verdade, mas seria sem graça (&#8221;é..&#8221;, &#8220;concordo absolutamente!&#8221;, &#8220;você, como sempre, está com a razão&#8221;, &#8220;brasileiro não presta mesmo&#8221;, e por aí vai..)</p>
<p>sem mais, portanto. <img src='http://novo-mundo.org/log/wp-content/plugins/smilies-themer/MSN-Messenger/msn_laugh.png' alt=':D' class='wp-smiley' /></p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Rafael Slonik 2</title>
		<link>http://novo-mundo.org/log/educacao-com-aprendizado/organizacoes-que-aprendem-aprendizado-organizacional-uarever.html#comment-133599</link>
		<dc:creator>Rafael Slonik 2</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 21:49:20 +0000</pubDate>
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		<description>politicas de incentivo entrou na parte do "temos 30 conhecimentos"  =D

tipo, gerente falando pro funcionário:

"a cada contribuição você ganha um doce"  hahaha

Obrigado por comentar aí! Parece que os outros visitantes não leram o texto. Azar o deles!  haeiuhaeiu</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>politicas de incentivo entrou na parte do &#8220;temos 30 conhecimentos&#8221;  =D</p>
<p>tipo, gerente falando pro funcionário:</p>
<p>&#8220;a cada contribuição você ganha um doce&#8221;  hahaha</p>
<p>Obrigado por comentar aí! Parece que os outros visitantes não leram o texto. Azar o deles!  haeiuhaeiu</p>
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	<item>
		<title>Por: cassius</title>
		<link>http://novo-mundo.org/log/educacao-com-aprendizado/organizacoes-que-aprendem-aprendizado-organizacional-uarever.html#comment-133598</link>
		<dc:creator>cassius</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 21:44:57 +0000</pubDate>
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		<description>massa, gostei de ver este post aqui!

é complicado esse lance de gestão de conhecimento no Ocidente, por isto existe um prática para implementação da gc que é politicas de incentivo. 

Não sei se muda algo, nunca trabalhei numa empresa que use de tal preceitos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>massa, gostei de ver este post aqui!</p>
<p>é complicado esse lance de gestão de conhecimento no Ocidente, por isto existe um prática para implementação da gc que é politicas de incentivo. </p>
<p>Não sei se muda algo, nunca trabalhei numa empresa que use de tal preceitos.</p>
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